鍋爐防磨防爆中鍋爐受熱面精細化檢修管理分析

    鍋爐防磨防爆中鍋爐受熱面精細化檢修管理需要諸多內容的有效支持，其主要內容包括了堅持精修原則、完善管理制度、明確責任分工、注重人員培訓等。以下從幾個方面出發，對鍋爐防磨防爆中鍋爐受熱面精細化檢修管理進行了分析。 
　　1、堅持精修原則 
　　精修原則的內容主要包括精修細修和修必修優等兩大重要的原則。眾所周知檢修管理的進行最終還是需要落實到檢修過程中，因此這意味著電力企業在鍋爐受熱面精細化檢修管理同樣需要注重文件體系的建立和貫徹執行，并且還需要對每種類型的缺陷編制相應的具體施工方案，從而確保施工的科學性。除此之外，在堅持精修原則的過程中電力企業應當注重加強過程質量控制與監督并且加強質量驗收，從而能夠真正的做到缺陷不遺留，并且達到閉環控制之目的。另外，在堅持精修原則的過程中電力企業應當堅持檢與修不分離的實踐原則，從而能夠使得鍋爐受熱面精細化檢修管理成為一個有機的、流暢的整體。 
　　2、完善管理制度 
　　完善管理制度是指做好人的管理工作。眾所周知在鍋爐受熱面精細化檢修管理中，人才是最為重要的因素。因此這意味著在鍋爐受熱面精細化檢修管理的過程中如果要避免其產生失誤，則需要通過合理、完善的制度來進一步的充分調動工作人員的工作積極性，并且能夠更好地發揮人的主導作用。除此之外，在完善管理制度的過程中如果缺少對人的因素的重視，則會不斷地重復管理中的初級錯誤，因此，電力企業應當注重針對性地制定制度和措施，并且通過對人的因素的控制管理，最終達到精細化檢修管理的目的。 
　　3、明確責任分工 
　　明確責任分工主要是指明確在鍋爐受熱面精細化檢修管理工作中的分工與責任。在這一系統性的工作中對于每個成員都需要有明確并且可行的目標和任務，而工作人員也要為自己的工作承擔相應的責任。除此之外，在明確責任分工的過程中電力企業也應當注重制訂科學合理的績效考評方法，并且給予相應的獎懲，同時通過采用科學有效的績效考評程序來更加合理的合理確定工作標準。另外，在明確責任分工的過程中電力企業應當注重檢查每個成員工作完成的質量來更好地確定其工作業績與此同時通過相應的獎懲調動其工作的積極性、主動性和創造性，最終有效地提高工作人員整體的工作效率。 
　　4、注重人員培訓 
　　注重人員培訓的要點在于加強檢修人員的培訓技術，即在加強檢修人員的培訓的過程中通過培訓提高檢修人員的綜合素質和工作技能以及技術水平。除此之外，在注重人員培訓的過程中電力企業還應對工作人員的管理水平和道德品質等重要的工作能力進行培訓，從而能夠在此基礎上使檢修人員具備精湛的技術及豐富的經驗。另外，在注重人員培訓的過程中電力企業應當注重加強思想教育及技能方面的教育培訓，并且通過嚴格的考核以及必要的激勵機制來使得企業中的員工的潛在能力得到最好的組合和充分的發揮，從而能夠使其在開展鍋爐受熱面精細化檢修管理時具有更強的綜合能力。