連城發電狠抓青工培訓 促提技能水平

    為進一步加強公司青工培訓工作，檢驗導師帶徒第一階段培訓效果，促進青工崗位知識和專業技能水平提升，按照導師帶徒“統一要求、統一管理、專人負責、定期測評”的原則，3月6日下午，連城發電公司開展2016—2017年度導師帶徒第一階段考評工作。

    此次導師帶徒考評工作將由該公司人力資源部、團委配合組織開展。考試內容按照《導師帶徒合同書》中簽訂的培訓內容，由團委組織各部門負責人、專業技術帶頭人、專工(主管)嚴格按照第一階段培訓內容、目標與要求進行出題。

    參加此次考試的共有來自該公司各部門的21名青年員工，考試內容涉及集控運行、脫硫運行、期間檢修、鍋爐檢修、金屬監督、思想政治等崗位。各崗位考題由選擇題、填空題、判斷題、簡答題、繪圖題、計算題、論證題 等組成。

    為確保此次考評工作公平、公正，真正給扎實學習、努力工作的青年員工提供展示自身實力的平臺，并準確掌握導師帶徒工作效果，考試過程中，該公司嚴肅考場記錄，加強監考力度，杜絕發生作弊行為。同時，該公司將按照《導師帶徒合同書》的相關要求，按照成績給予嘉獎和考核。