臨清熱電公司積極開展生產人員技能培訓

　　為順利實現年內任務目標，臨清熱電公司不斷加強生產人員培訓，根據崗位不同培訓方式不同的原則，制定了詳細的培訓計劃，提升生產人員崗位技能，適應機組調試需求。

　　該公司根據調試進度，不斷創新培訓模式，打破常規培訓理念，力求培訓實效，集控運行人員提前介入試運工作，要求施工單位和設備廠家加強技術指導，對專業主管及集控運行高崗位人員進行技術培訓，并認真學習設備特性及操作規程，學習結束后，參加培訓人員擔任講師，對見習大學生進行講解。

　　與此同時，該公司還創新性的實現了“模塊化”培訓模式，將集控運行見習大學生按照專業分成了汽機、鍋爐、電氣、脫硫、化水、輸煤除灰等六個模塊，由專業主管擔任模塊負責人，具體實施培訓計劃，以達到會巡檢、會操作、勝任集控運行初級崗位能力為目標，完成一個模塊的學習，經考評合格可以轉入下一個模塊的學習，并授予專業模塊結業證書，全部模塊學習結束具備集控運行上崗資格，為企業的發展提供充足的人才后備力量。

　　通過不斷創新培訓管理模式，該公司建立起了獨具特色的培訓管理體系，為實現真正的“主輔合一”的集控運行管理模式奠定了基礎，促進了生產人員的崗位技能提升，為適應機組緊張的調試奠定了人才基礎。