同煤漳電同華發電有限公司精神文明創建紀實

    展同華發電有限公司近年來發展的宏偉“畫卷”，躍入眼簾的是一道道文明的風景，撲面而來的是一陣陣清新的氣息。機組投產發電六年來，同華發電公司憑借一流的管理和驕人的業績，成為晉北地區一顆閃亮的明珠。該公司先后榮獲“山西省屬企業文明單位標兵”“山西省優秀企業”“全國模范職工之家”“全國煤炭工業文明單位”“集團公司模范標兵單位”“漳澤電力先進單位”等多項榮譽稱號，黨建和企業文化建設取得累累碩果，開創了同華發電公司安全發展、穩定發展、和諧發展的新篇章。

加強組織領導　健全保障機制

    同華發電公司堅持精神文明重在建設的方針,切實加強領導,明確目標任務,落實制度措施,形成了精神文明建設的長效機制。
    在組織領導方面,成立了由公司主要領導任組長,領導班子成員、各有關部門負責人組成的精神文明建設領導小組,全面指導企業精神文明建設工作,形成了黨政主要領導親自抓、分管領導全力抓、班子成員共同抓、政工部門經常抓、黨政工團齊抓共管的工作格局。各黨支部、各部門立足實際,把精神文明建設納入重要議事日程,定期召開專題會議,明確工作重點,研究解決有關問題,有力指導和推動工作開展。
    在機制建設方面, 同華發電公司先后制定了《精神文明建設工作制度》《精神文明建設規劃》《員工行為規范》等；將精神文明建設納入年度黨建工作目標管理范疇,層層簽訂責任書,實行獎罰兌現；將精神文明建設融入到生產經營全過程，努力創建文明單位、文明和諧示范區、文明班組、文明員工的新形象。公司黨委每年年底對各黨支部工作進行一次全面檢查,確保精神文明建設工作深入推進。

緊扣創建主題　唱響文明旋律

    群眾滿意，是精神文明創建的不竭源泉和永恒動力。同華發電公司緊扣社會主義核心價值觀這條主線，大力推進理論武裝，強化“四德”建設，以創建為民、創建惠民、創建靠民為行動指南，不斷提升職工群眾幸福指數。
    ——唱響理想信念曲。該公司充分運用中心組學習、集中研討、形勢宣講等方式，大力開展“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，積極開展中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，堅定廣大干部職工的道路自信、理論自信、制度自信。
    ——唱響道德建設曲。以“季評十好、年評十佳”“最美同華人”“我身邊的工匠”等活動為抓手，組織推薦評選孝老愛親模范、愛崗敬業標兵等各類身邊好人好事。同時，積極開展“道德講堂”系列活動，組織廣大干部員工學國學、誦經典，持續深化“四德”教育。在各黨支部設立了“道德講堂”活動室，懸掛、張貼文明道德標語、文明道德小故事，組織廣大青工參加“我為社會主義核心價值觀代言”等活動，營造了“崇德尚善”的濃厚氛圍。
    ——唱響志愿服務曲。該公司立足文明單位創建，以便民利民為主題，先后成立了“巾幗志愿服務隊”“青年志愿突擊隊”等志愿者團隊，常年開展以“送文化、送理論、送技術、送健康”為主要內容的志愿活動，志愿者參與人數達200余人。如今，公司志愿服務工作實現了常態化、長效化，切實達到了種文明、種隊伍、種能量的效果。
    ——唱響職工幫扶曲。以關愛職工為重點，切實做好節日期間對一線職工、勞模先進和大病號的走訪慰問；不斷完善困難職工幫扶保障體系，及時掌握困難職工情況，扎實做好訪寒問暖、扶貧幫困工作。一年來，為廣大職工送關愛、送溫暖共支出資金達15.93萬元。同時，每年安排職工外出療養，定期對職工安全防護、食品衛生情況巡視檢查，積極落實職工帶薪年休假制度,推行企業年金制,讓職工群眾共享企業改革發展成果，不斷增強企業凝聚力。
    ——唱響美麗家園曲。該公司地處原平市軒崗鎮境內，地理位置較為偏遠，員工工作生活都在廠區。針對這一實際情況，他們一方面加大廠區綠化建設，加強“增綠、管綠、愛綠、護綠”工作，積極打造“園林電廠”，建造了各類花池、花壇，種植各類花木，廠區綠化面積達43.86%，營造出綠色空間、企業文化與人居空間相互滲透的工作生活環境，連續多年被集團公司評為“礦山綠化先進單位”。另一方面，積極組織干部職工開展“同力杯”“安康杯”勞動競賽、技術比武、文藝演出、書畫攝影展等文體活動，極大豐富了職工業余文化生活，全力營造“家”的氛圍，切實增強了職工的歸屬感。

圍繞中心工作  培育特色文化

    制度管企，文化育人。同華發電公司緊緊圍繞安全生產、經營管理中心工作,堅持將安全文化、廉潔文化、創新文化、家園文化融合滲透,著力建設具有豐富內涵的同華特色文化。
    ——突出安全文化建設。該公司從安全生產標準化入手，將“珍愛生命，安全第一”的安全文化理念內化于心、融化于情、強化于行。首先，以標準化“一月一區域”“一月一管理”活動為契機，開展了創建“標準化班組”“標準化部門”競賽活動，成為同煤集團安全標準化建設方面首屈一指的典范。其次，加強設備治理，重點解決了磨煤機漏粉、給水泵電機漏油、倉泵間漏灰等長期性設備缺陷，現場文明生產水平持續提升。第三，通過推行風險預警預控、現場看板管理、危險點分析等，使安全文化融入到生產現場每一處，做到“理念上墻、圖片上窗，簡報有版面、網站有頁面”，真正實現了企業文化在安全管理中落地生根。
    ——重視廉潔文化建設。清風拂面，“廉”香四溢。該公司圍繞廉潔從業、誠實守信、道德規范主題，凝練出了“廉潔誠信、勤廉強企”的核心理念、“全員教育、拒腐防變”的教育觀、“先做人、后做事”的從業觀、“自警自省、防微杜漸”的作風觀等八條廉潔觀，并制定出各個崗位廉潔自律行為規范，讓廣大職工有章可行，有紀可依。通過積極推進廉潔文化“四進四上”活動，即“進班子、進現場、進班組、進家庭”“上墻面、上桌面、上講臺、上手機”，全面形成了“人人思廉、人人崇廉、人人倡廉”的風清氣正良好氛圍。
    該公司紀委先后對新任命的39名中層管理人員進行了任前集體廉政談話及廉政警示教育，簽訂了廉政承諾書。每月各黨支部利用月度工作會議和黨課學習時間進行廉潔教育學習；每季度黨委中心組進行黨紀政紀學習；每年推出“八個一”廉潔主題活動；并組織涉及人、財、物、工程、招投標等重點崗位人員進行廉潔警示教育，堅決筑牢“廉潔防線”。
    ——加強創新文化建設。沒有持續創新，企業就沒有生命。同華發電公司以“突破、提升、超越”為核心理念，注重企業文化建設在創新發展中的實際效力，打造出具有同華特色的創新文化。首先，充分發揮各類宣傳媒介作用，全方位動員廣大職工，形成人人想創新、講創新、干創新和支持創新的局面。其次，堅持“科技到一線”，鼓勵“五小”創新，提高技術攻關的質量和效果。第三，以創新工作室為龍頭，積極開展技術創新和設備改造。近年來，共完成各類技術改造項目150余項，創造價值達5000余萬元。多項科技創新優秀成果榮獲獎項，其中“600MW超臨界空冷機組電動給水泵液偶調速改變頻調速控制”項目被評為科技創新優秀成果特等獎，“同華1號鍋爐尾部煙道優化改造”和“同華1號機組空冷冷端優化”項目榮獲一等獎，并榮獲漳澤電力“科技創新先進單位”稱號。如今，同華已成為漳澤電力乃至同煤集團創新發展的先驅。
    ——注重家園文化建設。2013年以來，隨著企業重組和員工分流安置，同華發電公司職工人數從最初的幾十名迅速發展成為近千名。為了在短時間內將不同地域、不同風俗、不同文化員工的思想統一起來，該公司從“家園”文化建設入手，堅持物質與精神并重，在廣泛開展文化活動的同時，堅持每年為職工做十件惠民大事，切實為職工群眾排憂解難。他們針對員工參保機構和費率不統一的問題，與相關社保部門反復溝通協商，將原同煤參保人員、娘子關安置人員的基本養老保險全部統一到省養老保險中心專戶管理；針對公司生活用水水質較差、硬度大、含鹽量多的問題，將直飲水引入員工公寓，確保了生活飲用水質量；針對企業地理位置偏遠，職工們取用現金不方便的問題，在廠區內安裝了ATM自助取款機；針對新錄用人員工作效率較低的問題，多種手段加大員工崗前培訓，使其盡快進入角色、融入企業。
    文化點滴，匯聚同華之“形”；創建之力，塑造同華之“神”。如今，同華發電公司廣大干部職工幸福指數得到大幅提升，有效發揮了暖心聚力的作用，形成了推動發展的強大正能量。

堅持求真務實 　謀求科學發展

    同華發電公司堅持以人為本、共建共享、科學和諧的理念,在大力建設文明和諧企業的同時，積極推動科學健康持續發展。
    ——企業發展思路更加明確。2016年是“十三五”開局之年，也是同華發電公司新一屆領導班子組建后面對新形勢、新任務的攻堅之年，在“三去一降一補”形勢下，企業生存發展面臨挑戰。他們立足當前,著眼長遠,確立了緊緊圍繞經濟效益這個中心，堅守提質增效和創新發展兩條主線，突出對標管理、精細化管理和創新管理三大抓手，著力抓好安全生產、經營管理、節能環保、項目發展等重點工作，努力實現“六個一流”奮斗目標，即：一流的設備、一流的隊伍、一流的管理、一流的企業，一流的效益、一流的收入。在這一思路的引領下，同華發電公司各項工作積極推進，成效顯著。
    ——主要經營指標逆勢攀升。2016年以來，該公司面對經濟發展新常態，積極適應低電量、低電價、低利用小時的電力新形勢，調動全體干部職工的積極性，全力打好搶發電量攻堅戰。
    ——發展瓶頸難題有效破解。該公司一方面把解決生產經營難點問題作為推動企業發展的切入點,積極尋求增收創效渠道,牢牢抓緊電量這條生命線，對外度電必爭，對內度電必發，建立了發電量目標倒逼機制，調動了全員搶發電量的積極性，提高機組利用小時，提升企業經營效益。另一方面，全力拓寬發展空間。將劉文軍創新工作室作為企業創新工作的強力“引擎”，圍繞生產經營中的難點和問題，開展技術攻關和項目研發。2016年，圍繞“節能、環保”主題，對引風機汽電雙驅改造、疏矸水煤泥處理系統改造等15項技術革新項目進行了立項，并同步實施科技研發。同時，增強“走出去、闖市場”意識，加強外部業務聯系，最大限度發揮人力資源優勢，順利承攬了摩洛哥杰拉達1×350MW超臨界燃煤機組試運行項目，成功開辟了海外新市場。此外，該公司還在做強火電存量的基礎上，主動出擊，大力發展新能源，積極推進與山西艾特科創風電公司的合作，加快由單一火電向“火風光”相融互濟發展轉變。
      最是文明花開時。同華發電公司乘著煤電一體化的東風，用文明為企業發展插上了快速騰飛的翅膀，以趕超跨越的強勁勢頭，昂首邁入新的征程。