石嘴山公司：“掌上”黨支部打造黨員“小微之家”

　　“兩學一做”開展以來，國電寧夏石嘴山發電有限責任公司充分發揮新媒體及時、互動和便捷的特點，組建了黨支部微信群，為黨員打造“小微之家”，使“微管理”成為黨委抓學習的新載體，黨支部服務黨員的新陣地，黨員交流互動的新家園。

微學習

　　“長期駐礦，我再也不怕不怕補課啦。”8月29日，石嘴山公司供應黨支部微信群里，老黨員權宏偉萌萌的一句話讓群里成員忍俊不禁的同時，紛紛給予點贊。
　　 “兩學一做”專題黨課教材、黨支部月學習計劃、黨員周學習內容……每天該黨支部微信群里，支部書記會將黨建學習內容及時上傳，方便黨員隨時查看。作為燃料駐礦監裝員權宏偉，大部分時間都是在礦方監督煤樣，有時候半個月都駐守在礦上，因此經常會錯過黨支部開展的“三會一課”學習，以往每次駐礦回來后，權宏偉會第一時間找黨支部書記，詢問“三會一課”學習內容，“惡補”學習記錄。雖然也能按照公司黨委的要求進行學習，但總是因為不能及時學到原汁原味的黨建知識感到遺憾。自從黨支部建立了微信群后，國家方針政策、黨建及黨風廉政知識、法律法規、企業重要新聞等信息隨時在群里分享，權宏偉利用工作間隙隨時瀏覽學習內容，分享學習心得和體會。現在的權宏偉每次回來也總是會到黨支部書記辦公室報到，但不是去補黨課學習內容，還是請支部書記檢查學習記錄。
　　 目前，該公司12個黨支部都 “私人訂制”了自己的微信群，每日推動黨務理論知識，時政解讀、黨史和微視頻，方便黨員及時學習掌握最新黨務知識，促使黨員學習教育常態化，有效解決了一線黨員上黨課學習難的問題，提高了全體黨員參與學習的熱情。

微活動

　　“黨黨們，咱們一起來玩‘兩學一做’接龍游戲吧，我先提問，搶答對的人可以接著發問，回答錯的人有發個紅包喲。”在石嘴山公司機關黨支部的微信群里，一名黨員發起“兩學一做”答題活動，很快引來了其他黨員的圍觀，大家在愉悅的氛圍中既放松了心情又學習了黨建知識。
　　 微信群建立以后，不僅成為各黨支部組織黨員學習的一個載體，更成為黨支部豐富組織生活的一個平臺。熱控黨支部通過微信群開展背寫入黨誓詞，號召黨員再次重溫了入黨誓詞，進一步激發黨員的責任感，促使黨員在實際工作中更好發揮模范帶頭作用；燃料管理部黨支部組織開展廉潔知識問答活動，進一步筑牢防腐的堤壩；機關黨支部開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動，將挖潛提效的意識根植于每名黨員的心中。
　　“以前，班組就我一名黨員，開展活動總感覺‘勢單力薄’，現在支部將黨員活動室搬進了手機里，感覺黨支部所有黨員就是一家人，再有什么活動，群里吼一聲，家人都來了，有組織的感覺真好！”提起黨支部微信群鍋爐設備管理部黨小組組長吳瓊滿滿的贊。

微服務

　　“書記，給解釋解釋‘三供一業’分離是咋回事？”
　　“近期福利區頻繁停水原因是什么？”
　　該公司各黨支部充分發揮黨組織的協調溝通作用，通過微信群搭建溝通渠道。在微信群里，黨支部書記充當“輔導員”，面對黨員干部普遍關心的熱點和焦點問題，堅持“不回避、不推諉、不敷衍”的原則，將解決思想問題與解決實際困難相結合，為員工做實實在在的事。針對時下敏感問題和時勢熱點，黨支部也會適時組織黨員在微信中開展自由討論，鼓勵黨員干部自由表達心聲，為該公司生產經營發展建言獻策。
　　優惠團購電影票、暑天降溫小貼士、達標驗收注意事項……每天大家將各類信息發布在網上，也將自己或身邊工友需要解決的問題和困難說出。有的直接就能在微信群里解決，有的問題黨支部書記會牽頭找相關部門協調幫助解決，并將解決情況在微信群里“公示”。于是，小區的燈泡壞了，很快就有人給換上了新的；工資扣稅不明白，很快就有人給予答復和解釋；在炎熱夏季的工作現場，無論在哪里干活，只要在微信中喊一聲口渴了，立馬有人送上清涼消暑飲品……雖然解決的都是一些“芝麻綠豆”的小事，但是黨員們的心氣順了不少，工作起來也更有勁了。
　　隨著越來越多的問題通過“小微之家”得到了解決，越來越多的普通職工也申請加入到了微信群里，“小微之家”逐漸從黨員群眾的“指尖”走進大家的心中，在黨委、黨支部和黨員群眾中架起了一座連心橋。