淮北發(fā)電廠全員培訓(xùn)促生產(chǎn)保安全

    進(jìn)入新年，淮北發(fā)電廠全面開啟全員培訓(xùn)模式，在制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，多方位持續(xù)推進(jìn)員工培訓(xùn)，為安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作提供保障。 
    為促進(jìn)運(yùn)行員工的技能水平和異常處理能力的提升，該廠以“三熟三能”“四懂三會(huì)”為重點(diǎn)開展培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)和效果。該廠新廠發(fā)電部自今年1月份起執(zhí)行全能值班月考制度，要求集控各班組人員全部參加，并制訂了詳細(xì)的管理?xiàng)l例和獎(jiǎng)懲辦法，規(guī)定每月進(jìn)行兩次考試，考試內(nèi)容按照機(jī)、電、爐三個(gè)專業(yè)分別出題。老廠發(fā)電部多頻次開展默畫系統(tǒng)圖技術(shù)比武、全能值班勞動(dòng)競(jìng)賽等，以賽促培，為持續(xù)提升運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)水平，逐步實(shí)現(xiàn)全能值班做足準(zhǔn)備。 
    該廠從理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐兩方面入手，為新員工量身制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，使其能盡快熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。通過現(xiàn)場(chǎng)考問、筆試、抽查等方式，考查新員工對(duì)安全理論知識(shí)、安全工器具的正確使用、設(shè)備操作的熟悉程度，檢驗(yàn)新員工的工作學(xué)習(xí)和崗位技能掌握情況，讓新員工更快適應(yīng)崗位要求。 
    同時(shí)，該廠積極開展特種設(shè)備人員的培訓(xùn)取證工作，近日，該廠為從事鍋爐等特種設(shè)備的未取證及新取證人員，進(jìn)行了為期半個(gè)月的培訓(xùn)。通過機(jī)考和面試答辯，至1月底，相關(guān)取證人員已完成了培訓(xùn)課程并全部順利通過考試。