永安發電公司舉辦職工創新工作室碩果累累

11月16日，永安發電公司隆重舉辦2017年職工創新課題成果評審發布會，由公司領導、專業技術人員組成的評委會，和各創新工作室代表、課題發布人、基層技術人員及部分員工代表共50多人參加了發布會。

發布評審采用評委現場點評、提問、打分方式，由評審專家根據成果創新程度、技術難度、綜合效益、推廣應用、現場發布效果及發布人回答問題情況等，對參加發布的八項課題成果進行綜合評價打分，根據得分高低，最終：由集控技師創新工作師申報的《爐后脫硫灰的利用》獲二等獎，熱工夢創新工作室申報的《熱網遠程監控系統改造》和黃曉明勞模創新工作室申報的《城市固體廢棄物燃料發熱量的測定方法》兩個項目獲三等獎，余虹勞模創新工作室申報的《CFB鍋爐入爐燃料精細化管理》、集控技師創新工作室申報的《提高固廢摻燒量》、《降低空壓機耗電率》，“再燃燒”創新工作室《通過技改提高水環式真空泵的效率》， “花樣煤男”創新工作室申報《#7、8機組燃煤倉燃煤阻隔刮煤器》等五個課題獲優秀獎。

據悉，近年來，永安發電公司十分重視職工創新工作，制訂出臺了《福建華電永安發電有限公司職工經濟技術創新管理辦法》，充分激發職工創新活動力，挖掘職工創新潛力，釋放職工創新能量 ，實現職工創新價值，激勵職工崗位創新，培養造就了一支有技術、能發明、會創新的新一代高素質職工隊伍，為職工崗位成才、提升職工的主人翁精神搭建了寬闊的平臺。2017年初，該公司正式命名了首批六個“職工創新工作室”，分別是：黃曉明勞模創新工作室、集控技師創新工作室、余虹勞模創新工作室、花樣“煤”男創新工作室、熱工夢創新工作室、“再燃燒”創新工作室。由這六個創新工作室率先承擔公司重大創新任務，并為職工創新活動中起帶頭示范作用，推進全公司的職工創新活動向縱深發展，為公司在新常態下實現提質增效發揮了極其重要的作用。