北侖公司“青年創新工作室”助力青工成長成才

   7月18日下午，國電浙江北侖第一發電有限公司召開的“青年創新工作室”總結推進會格外引人關注。
　　“工作室的成立讓我們以更宏觀和全局的眼光去看待工作，深入學習和了解了所屬設備與其他設備之間的聯系。”講臺上，檢修部鍋爐專業工作組帶頭人吳思明如是說。一年前，北侖公司團委成立“青年創新工作室”，隨后以檢修團支部為試點，專門成立汽機、鍋爐、電氣、儀控等4個工作組。工作組以團組織為紐帶，以青年為主體，以服務企業中心工作和青年成長成才為目標，帶領小組成員以點帶面，從細節著手，遵循效益優先原則，深化開展了多項創新工作。
　　“吹灰器設備的支撐設計長度需要重新調整，這樣才能起到真正的支撐作用。”“造成吹灰器冷卻不均的主要原因是原有的設計不適合內部疏水的排出。”“我統計了吹灰氣日常出現的缺陷類型及發生頻率，對設備損壞性程度也做了標注。”圍繞三期高溫段長伸縮式吹灰器改造項目，鍋爐專業青年創新工作小組成員們深入研討。他們以一臺吹灰器作為試點，有的結合類似產品進行對比，有的針對現場實際情況研究故障頻發的原因，有的向經驗豐富的老師傅請教設備改型的利弊，組長吳思明帶領創新小組的年輕人，通過對比分析、研討設計，做支撐托架、開疏水孔等，歷經一個月，完成吹灰器系統性改造。改型后的設備運行穩定，受到各方肯定。如今，他們計劃在日常工作中逐漸推廣應用。經核算，此次改造每年可以節省相關經費50余萬元。
　　一二期脫硝空壓機出現高速振動高報警的現象，而空壓機冷凝水經常外流導致地面潮濕，是不是可以設計一個方案同時解決這兩個問題呢？汽機專業青年創新小組帶頭人姜曉峰帶領團隊主動迎接挑戰，對中冷排污管道改裝及消音器的重新安裝，完全達到預想效果。電氣專業青年在領頭羊陳鋼強的帶領下，經過大半年的努力，使二期柴油機組從原先一年故障20多次，到如今實現零缺陷。
　　“通過參與活動，青年人之間互幫互助、比學趕超的氛圍更加濃厚，作為帶頭人，我是銜接現場、班組、技術負責人之間的紐帶，對我個人成長也有著巨大的幫助。”吳思明說。事實上，“青年創新工作室”創建一年來，各工作組不僅圓滿完成任務，一批年輕人也在學習中快速成長。徐含依獲國電電力2016年火電電氣二次維護調考個人第二名，岑沖杰獲公司檢修技術比武第一名，陳鋼強獲公司“奉獻之星”榮譽稱號，多項QC項目在浙江省電力行業協會獲獎。
　　此次北侖公司又確定了“提高1號機廠用電快切系統可靠”等13個工作組，以“青年創新工作室”平臺，助力青年創新創效，用青春和智慧描繪企業更美藍圖。