進入6月以來，為進一步提升安全紅線意識和責(zé)任意識，陽城發(fā)電公司緊緊圍繞“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”這一主題，不斷強化“違章就是事故”的安全理念，通過深入開展全員宣教、立體培訓(xùn)、隱患排查和主題實踐等活動,營造出了“對企業(yè)負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)環(huán)境和文化氛圍，為完成“全面提升年”各項工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　全員宣教明責(zé)任。面對日益嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子在2017年安全生產(chǎn)月啟動大會上提出了將“安全生產(chǎn)月”拓展延伸為“安全生產(chǎn)年”的思路，黨政主要負(fù)責(zé)人充分利用工作例會、黨委中心組學(xué)習(xí)等時機，帶頭宣講《中共中央 國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》，明確了安全生產(chǎn)在企業(yè)、部門和班組三級管理體系中的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合修訂《各級人員到崗到位管理標(biāo)準(zhǔn)》，完善了首辦負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制等管理制度，進一步鞏固了“大安全”生產(chǎn)管理格局。該公司安全監(jiān)察部門第一時間組織開展了以“落實責(zé)任、履職盡責(zé)、杜絕違章、我要安全”為主題的安全承諾簽字活動，并借助文化櫥窗、門戶網(wǎng)站、微信公眾號等載體集中宣貫《安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法》《山西省安全生產(chǎn)條例》《網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律法規(guī)和安全生產(chǎn)誓詞，營造出了“人人講安全、履責(zé)保安全”的濃厚氛圍。各生產(chǎn)部門和一線班組除進行相關(guān)安全生產(chǎn)制度標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和考核外，還靈活利用安全日、班前班后會、檢修開工前安全交底等時段，集中學(xué)習(xí)江西豐城“11.24”、湖北當(dāng)陽“8.11”、廣州從化“3.25”等事故案例，以多維的角度、深刻的教訓(xùn)提升員工對家人的責(zé)任感和對制度的敬畏感，從根本上保證了人員思想安全和生產(chǎn)動態(tài)安全。

　　立體培訓(xùn)強根基。為將安全培訓(xùn)打造成員工最大的“福利”， 該公司以“掌握安全知識、提升綜合素質(zhì)、爭做優(yōu)秀員工”為宗旨，將安全培訓(xùn)工作列入企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，針對不同專業(yè)、不同崗位人員分類定制了內(nèi)容豐富、實效性強的安全培訓(xùn)方案，確保安全培訓(xùn)體系無死角、全覆蓋。針對全體員工突出“以講促學(xué)”，借助安全宣講、崗位成才大講堂及各部門技術(shù)交流論壇等手段開展《電力企業(yè)現(xiàn)場作業(yè)安全防護手冊》知識培訓(xùn)，并組織員工結(jié)合崗位特點對工作中可能出現(xiàn)的隱患與風(fēng)險進行預(yù)想分析、提出控制措施、不斷總結(jié)改進，以此提升各級人員的風(fēng)險辨識意識和事故防范意識；針對生產(chǎn)人員突出“以練促學(xué)”，發(fā)電、設(shè)備管理部門相繼開展了220KV全部停電、鍋爐大面積結(jié)焦、溺水、防汛、高溫中暑等事故應(yīng)急演練，超低排放改造項目部結(jié)合實際情況著重開展了防雷、防起重機械倒塌應(yīng)急演練，大大增強了一線員工面對突發(fā)事件時的快速反應(yīng)能力、應(yīng)急救援能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力；針對特殊工種人員突出“以賽促學(xué)”，以開展液氨等危險化學(xué)品安全知識競賽和取證工作為依托，將危險化學(xué)品的特性、安全防護、應(yīng)急處置等相關(guān)知識作為考評主要內(nèi)容，營造出了在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中比、在比中改的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

　　隱患排查補短板。安全月期間適逢#7、#8機組超低排放技術(shù)改造進入攻堅階段，該公司嚴(yán)格按照集團公司《關(guān)于加強工程分包全過程管理的指導(dǎo)意見》要求，將施工單位和分包隊伍人員統(tǒng)一納入企業(yè)安全管理體系，修訂完善了《施工作業(yè)安全管理規(guī)范》，以整治掛靠或借用資質(zhì)投標(biāo)、非法轉(zhuǎn)包、多層分包等問題為重點，對施工單位及分包隊伍資質(zhì)、人員情況進行了全面系統(tǒng)的復(fù)查；通過積極整改在安全協(xié)議簽訂、資質(zhì)審查、安全教育、安全交底、重要作業(yè)安全方案審核及現(xiàn)場監(jiān)督等環(huán)節(jié)存在的問題，不斷加強施工作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，確保了技改工程和檢修項目的安全管理可控在控。同時，該公司以杜絕裝置性違章為主要目標(biāo)，秉承“零容忍”態(tài)度，結(jié)合春檢、重大危險源、安措、反措、機組降非停及“四不兩直”檢查等整改計劃，在生產(chǎn)外圍區(qū)域、小系統(tǒng)、小現(xiàn)場及機組檢修區(qū)域開展了“安全隱患排查治理作戰(zhàn)行動”，通過推行部門一把手日檢查、安監(jiān)員分區(qū)域檢查、班組成員自查三級檢查模式，以鐵腕抓違章、靠鐵律抓治理，讓事故隱患無處可遁，收到了生產(chǎn)組織更合理、安全措施更可靠、員工操作更規(guī)范的良好成效。

　　主題實踐促提升。6月6日，由一線員工“出鏡”的消防演練微視頻在該公司微信平臺一經(jīng)推出，就受到了大家的普遍關(guān)注與一致好評。為教育員工正視事故對企業(yè)和家庭造成的巨大損失及慘痛后果，該公司組織生產(chǎn)部門和外委單位人員創(chuàng)新開展了體驗式事故警示教育活動，通過選取本部門、本企業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)外其他單位的典型事故案例或違章案例，由員工自編自導(dǎo)并以親身代入的方式復(fù)現(xiàn)案例，使“別人感冒我預(yù)防”的理念更加深入人心。此外，該公司還堅持開展各類主題實踐活動，不斷擴大“安全生產(chǎn)月”的影響和效應(yīng)：一是工會牽頭組織開展安全巡視活動，通過員工代表深入班組巡查安全培訓(xùn)臺賬及勞動防護用品發(fā)放使用情況，促進班組安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提高；二是開展“安全義務(wù)督察員”體驗行動，聘請員工代表作為臨時“安全督查員”履行現(xiàn)場監(jiān)督職責(zé)，使大家切身體會到安全監(jiān)察的重要與不易；三是持續(xù)推進“黨員無違章崗”“黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”評比活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；四是積極開展“安全隱患e速拍” “安全文化H5展示”活動，用多種方式發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全管理的隱患漏洞，找問題、提建議、促整改，有效帶動了該公司安全生產(chǎn)管理水平的穩(wěn)步提升。